Personprofiler
Udvidet DISC profil: Interpersonal Extended
Interpersonal Extended er personprofilen til jer, der vil forstå samarbejdet i dybden. Den bygger på femfaktormodellen, men er skåret til de otte facetter, der betyder mest for, hvordan mennesker kommunikerer, påvirker og arbejder sammen.
Malene Priske · Teamkonsulent
Hverdage 8-15Svar inden 2 timer på hverdage mellem kl. 8 og 15
Kort fortalt
Hvad fortæller profilen?
e-Interpersonal Extended afdækker den typiske adfærdsstil og kommunikationsmåde – og de udviklingsområder, der fylder mest i samarbejdet med andre.
Rapporten dækker adfærdstendenser og adfærdsstil, generel og arbejdsmæssig adfærd, motivationsfaktorer, kommunikationsstil, ledelsesstil, grit og robusthed samt udviklingspotentiale.
Profilens fire overordnede præferencer angives med farver – samme farvesprog som DISC. Men hver farve er delt i to facetter, og det er dét, der giver den ekstra nuance: To mennesker kan have samme farve og alligevel fungere meget forskelligt i et team.
De otte facetter beskriver blandt andet balancen mellem at tage styring og give plads, mellem at udfordre og støtte samt mellem at søge kontakt og holde mere afstand. Det giver et mere præcist billede af, hvordan personen typisk påvirker andre – og selv reagerer på forskellige samarbejdsstile.
Der findes ikke én rigtig placering. En adfærdsstil kan fungere godt i én relation og skabe udfordringer i en anden. Derfor bruger vi profilen som afsæt for dialog om konkrete situationer: Hvad falder naturligt? Hvad kræver ekstra energi? Og hvad kan personen eller teamet med fordel gøre mere eller mindre af?
Det får I
Rapporten I sidder med bagefter
Rapporten er på cirka 20 sider og beskriver de otte interpersonelle facetter, personens generelle og arbejdsmæssige adfærdsstil samt motivationsfaktorer, kommunikationsstil og ledelsesstil. Den peger også på grit, robusthed og relevante udviklingsområder. I får dermed både et enkelt visuelt overblik og en mere nuanceret forklaring af, hvordan personen typisk indgår i relationer og samarbejde.
Rapporten gennemgås på et personligt 1:1-møde, hvor resultaterne kobles til konkrete relationer, samarbejdssituationer og udviklingsmål. Bagefter får I rapporten skriftligt, så den kan bruges som fælles reference i det videre arbejde.
Brug den til noget
Hvad kan I bruge profilen til?
Profilen er stærkest, når relationer og samarbejde er kernen i opgaven. Fem områder går igen.
Teamudvikling
Team workshops, hvor forskellene i samarbejdet skal frem og gøres brugbare.
Rekruttering
Særligt til roller med tunge relationskrav, hvor samarbejdet er selve opgaven.
Personlig udvikling
Coaching med et konkret afsæt i egen adfærds- og kommunikationsstil.
Konflikthåndtering
Forståelse for, hvorfor sammenstød opstår - og hvordan de forebygges.
Medarbejder- og lederudvikling
Indsigt i ledelsesstil og i, hvordan andre oplever den.
Hvad er forskellen?
Hvordan adskiller den sig fra DISC?
e-DISC beskriver adfærd i fire farver og er hurtig at gå til. Interpersonal Extended har en større spørgeramme og bygger på den evidensbaserede Big Five-model. Den giver derfor et dybere billede - velegnet, når samarbejdet skal analyseres grundigt, eller når en rolle stiller store krav til relationer.
| Værktøj | Grundlag | Spørgsmål | Detaljegrad | Vælg den til |
|---|---|---|---|---|
| e-DISC | Adfærdsmodel i fire farver | Ca. 100 | Fire farver | Hurtigt fælles overblik |
| e-Interpersonal Extended | Big Five | 200 | Otte facetter | Samarbejde i dybden |
| e-FiveFactor | Big Five | 200 | 30 underliggende træk | Beslutninger med konsekvenser |
Skal det være den fulde personlighedsprofil med 30 træk, er e-FiveFactor det rigtige valg. Se alle fem værktøjer på siden om personprofiler.
Kom i gang
Interpersonal Extended hos os
e-Interpersonal Extended
Bliv bevidst om din adfærd, styrker, udviklingsområder og kommunikationsstil med e-stimates e-Interpersonal Extended
1-50 deltagere · Test 20-25 min. + 60-90 min. overlevering
2.450 kr. pr. deltager
Team Workshop - Inside Out
Kend dig selv - forstå dit team med personprofiler
3-100 deltagere · Varighed efter ønske
Fra 30.000 kr.
e-FiveFactor
Opdag styrker, udviklingsområder og samarbejdsstil med e-stimates e-FiveFactor
1-50 deltagere · Test 20-25 min. + 60-90 min. overlevering
2.950 kr. pr. deltager
e-DISC
Få indblik i din adfærds‑ og samarbejdsstil med en DISC profil - en gennemprøvet og velkendt personprofil
1-50 deltagere · Test 10-15 min. + 45-60 min. overlevering
1.650 kr. pr. deltager
Sådan gør vi
Sådan foregår det
Du bestiller og booker tid
Du vælger tidspunkt for overleveringen med det samme.
Testlinket kommer på mail
Du kan gå i gang, når det passer dig.
Du besvarer 200 spørgsmål
Det tager 20-25 minutter. Svar hurtigt og intuitivt.
I mødes til overlevering
60-90 minutter, online eller fysisk.
Du får den fulde rapport
Sendes som pdf efter overleveringen.
Spørgsmål om Interpersonal Extended
Hvor lang tid tager testen?
200 spørgsmål på cirka 20-25 minutter, plus en overlevering på 60-90 minutter.
Hvad er forskellen på Interpersonal Extended og FiveFactor?
Begge bygger på Big Five. Interpersonal Extended er fokuseret på det interpersonelle - samarbejde, kommunikation og relationer - mens FiveFactor giver den fulde personlighedsprofil med 30 træk og succesfaktorer.
Kan profilen bruges i rekruttering?
Ja, særligt til roller, hvor samarbejde og relationer er kernen i jobbet. Skal profilen bære en tungere udvælgelsesbeslutning, anbefaler vi e-FiveFactor.
Kan man svare forkert i en personlighedstest?
Nej. Der findes ingen rigtige eller forkerte svar. Testen handler ikke om at præstere, men om at få et ærligt billede af dine præferencer og din typiske adfærd.
Hvor længe gælder resultatet?
Resultatet ændrer sig sjældent markant over tid, men nuanceres i takt med erfaring og udvikling. Mange bruger deres profil løbende som refleksionsværktøj.
Hvem kan få gavn af en profil?
Både medarbejdere, ledere, teams og kandidater. Profilerne bruges til rekruttering, udvikling, samarbejde og selvindsigt og tilpasses formålet.
Vi bider ikke
Skal vi hjælpe jer på vej?
I behøver ikke vide præcis hvad I skal bruge. Vi hjælper jer med at finde det rigtige - og siger til, hvis noget andet passer bedre.