Personprofiler
Teamprofilen
Teamprofilen samler de individuelle personprofiler til ét billede af teamet. I stedet for at se på enkeltpersoner viser den, hvordan I fungerer sammen - fordelt på fem konkrete fokusområder, I kan arbejde videre med.
4,9 af 5vurderet på 5.500 arrangementer siden 2007
Malene Priske · Teamkonsulent
Hverdage 8-15Svar inden 2 timer på hverdage mellem kl. 8 og 15
Kort fortalt
Hvad er Teamprofilen?
Teamprofilen bygger på de samme individuelle profiler, I kender fra for eksempel FiveFactor – men samler dem til ét fælles billede af teamet.
Den viser, hvad teamet som helhed motiveres og demotiveres af, hvilken kommunikationsstil der dominerer, og hvordan roller typisk fordeler sig, når I løser opgaver sammen.
I får ikke bare et gennemsnit. Rapporten viser både teamets samlede placering og hvert medlems bidrag til den. Derfor kan I se, om teamet ligner hinanden på et område, eller om det samlede resultat dækker over store forskelle mellem jer.
Der findes ikke én rigtig Teamprofil. En styrke i én situation kan være en udfordring i en anden. Et meget idérigt team kan eksempelvis være stærkt til at skabe nye løsninger, men have brug for mere struktur, når idéerne skal føres ud i livet.
Teamprofilen giver jer et fælles og neutralt sprog for det, der ellers kan være svært at tale om. Fokus er ikke på at sætte mennesker i kasser, men på at forstå jeres mønstre, udnytte forskellene bedre og vælge, hvad teamet konkret skal arbejde videre med.
Det får I
Rapporten I sidder med bagefter
Rapporten er på cirka 20 sider og samler teamets resultater på fem fokusområder: udvikling og forandring, eksekveringsevne, vedholdenhed, samarbejde og tillid. På hvert område kan I se både teamets samlede placering, spredningen i gruppen og de enkelte medlemmers bidrag. Det gør det tydeligt, hvor I ligner hinanden, hvor I supplerer hinanden – og hvor forskellene kan give anledning til misforståelser eller friktion.
Rapporten bliver gennemgået på en faciliteret workshop, hvor vi hjælper jer med at omsætte resultaterne til konkrete samtaler, prioriteringer og aftaler. Bagefter får I rapporten skriftligt, så I kan bruge den som fælles reference i det videre arbejde.
Brug den til noget
Hvad kan I bruge den til?
Værdien stiger markant, når resultaterne bruges aktivt i en faciliteret workshop frem for at blive sendt rundt på mail.
Teamudvikling
Konkret indsigt i, hvad teamet motiveres af, og hvordan I fordeler roller.
Styrke samarbejdet
Se hvor I støder på gnidninger - uden at det bliver personligt.
Styrke performance
Brug de fem fokusområder som pejlemærker for det, der reelt driver resultaterne.
Forberede en workshop
Teamprofilen er et stærkt afsæt for en faciliteret gennemgang.
Kernen i rapporten
De fem fokusområder
Kernen er fem områder, valgt fordi de hver især hænger sammen med, hvordan teams reelt præsterer - og fordi de er tilstrækkeligt forskellige til at give et nuanceret billede frem for én samlet temperatur.
Udvikling og forandring
Hvor parat teamet er til at tænke nyt og omstille sig. Bygger på tendens til forandringslyst og idérigdom.
Eksekveringsevne
Hvor godt teamet omsætter planer til handling. Bygger på tendens til ambition og initiativ.
Vedholdenhed
Om teamet holder fast og følger opgaver til dørs. Bygger på tendens til pligtopfyldenhed og selvdisciplin.
Samarbejde
Hvor let teamet arbejder sammen på tværs. Bygger på tendens til samarbejdsvilje og hjælpsomhed.
Tillid
Graden af tryghed og tolerance for forskellighed. Bygger på tendens til tillid og rummelighed.
Arbejd videre
Faciliterede forløb
Team Workshop - Inside Out
Kend dig selv - forstå dit team med personprofiler
3-100 deltagere · Varighed efter ønske
Fra 15.000 kr.
DISC workshop for teams
Forstå forskelligheder og styrk samarbejdet
3-200 deltagere · Efter aftale
Fra 10.000 kr.
Teamudviklingsforløb
Fem forskellige workshops med udviklingsforløb for teams
3-16 deltagere · Varighed efter ønske
Fra 30.000 kr.
Ledergruppe Workshop
Datadrevet workshop - med ledelsesdilemmaer
3-16 deltagere · Varighed efter ønske
Fra 18.000 kr.
Hotel Colour
Kan I holde gæsterne glade, bundlinjen sort og sikre personalets trivsel?
3-200 deltagere · 120-240 min.
Fra 19.995 kr.
Sådan gør vi
Hvor meget arbejde giver det jer?
Det korte svar: 10-25 minutter pr. person og en halv dag til workshoppen. Vi står for resten - også for at rykke dem, der ikke har svaret.
I siger, hvem der er med
Send os en liste med navne og mails. Vi opretter resten.
Alle får hvert sit testlink
Kan tages, når det passer. 10-25 minutter afhængigt af testtype.
Vi rykker dem, der mangler
I skal ikke gå og huske folk på det.
Profilerne samles til ét billede
Vi læser dem igennem og laver teamrapporten, inden nogen ser tal.
Vi faciliterer gennemgangen
En halv eller hel dag, hvor teamet arbejder med resultatet sammen.
Ofte stillede spørgsmål om Teamprofilen
Skal alle i teamet tage en test?
Ja. Teamprofilen bygger på de individuelle profiler, så billedet bliver kun retvisende, hvis alle deltager.
Hvor lang tid tager det pr. person?
10-25 minutter afhængigt af hvilken testtype profilen bygger på. 100 spørgsmål giver et overordnet billede og 200 spørgsmål giver et mere nuanceret billede.
Kan vi se de enkelte teammedlemmers resultater?
Rapporten viser både teamets samlede placering og de enkelte bidrag. Hvordan de individuelle resultater deles, aftaler vi med jer på forhånd - det skal være trygt for deltagerne.
Hvad koster en Teamprofil?
Prisen afhænger af teamets størrelse og af hvilken testtype profilen skal bygge på. Ring eller skriv, så regner vi på det.
Kan man svare forkert i en test?
Nej. Der findes ingen rigtige eller forkerte svar. Testen handler ikke om at præstere, men om at få et ærligt billede af teamet, teamets præferencer og teamets typiske adfærd.
Hvor længe gælder resultatet?
Resultatet ændrer sig sjældent markant over tid, men nuanceres i takt med erfaring og udvikling. Skifter teamets medlemmer, eller kommer der nye teammedlemmer, kan vi trække en ny teamprofil.
Det siger kunderne om samarbejdet med os
Vi oplever Lykke & Co. som en utrolig professionel samarbejdspartner.
Endnu engang tak for jeres oplæg. Jeg fandt det personligt meget givtigt og kan fornemme på mine kollegaer, at det også åbnede nogle øjne. Farverne bruges allerede i den daglige kommunikation, og det gør det mere ufarligt at pointere forskelligheder.
Mange tak for en rigtig god oplevelse. Vi har fået meget positiv feedback fra deltagerne, som både fandt arrangementet underholdende, engagerende og godt organiseret. Der var en høj energi gennem hele dagen, og aktiviteten bidrog til både samarbejde, grin og nye perspektiver på tværs af teamet. Tak for et professionelt samarbejde før, under og efter arrangementet. Vi oplevede, at I havde styr på detaljerne og formåede at skabe en god stemning fra start til slut. Vi vil bestemt have jer i tankerne til fremtidige arrangementer. Endnu en gang tak for en vellykket dag.
Vi bider ikke
Skal vi hjælpe jer på vej?
I behøver ikke vide præcis hvad I skal bruge. Vi hjælper jer med at finde det rigtige - og siger til, hvis noget andet passer bedre.