- +4.823 afholdte arrangementer
- Produktoversigt
- Book et møde
- 70 22 71 12
Menu
Det kan være svært at vide, hvad der er den bedste form for onboarding af medarbejdere på en arbejdsplads. Måske har I et specifikt onboardingsprogram, men ønsker en form for teambuilding til at få samlet alle tropperne under samme fane.
Det kan gøres ved at få skabt et fælles ståsted i forhold til arbejdspladsens værdier eller måske samarbejde om utraditionelle opgaver eller øvelser for at ruske op i teamet.
Teambuildingaktiviteter er et effektivt værktøj til at styrke nye medarbejderes relationer til kolleger og fremme en positiv onboardingsproces.
Teambuildingaktiviteter skaber et fællesskab, hvor nye medarbejdere kan lære kollegerne bedre at kende og bryde isen. De styrker kommunikationen og samarbejdet i teamet gennem fælles opgaver og udfordringer. En positiv onboardingoplevelse øger motivationen og engagement hos nye medarbejdere.
Vi tilbyder flere forskellige spil og aktiviteter der er velegnede i forbindelse med onboarding og introduktion af nye medarbejdere.
Indrømmet! Det kan godt være lidt af en mundfuld at skulle overskue de forskellige muligheder herover. Hvad passer til jeres arrangement og ønsker? Og hvad gør ikke? Og hvad matcher budgettet? Vi vil selvfølgelig meget gerne hjælpe på vej. Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak og få råd og vejledning.
Dialogen er en væsentlig del af at opnå en fælles forståelse og en fælles referenceramme. I DILEMMA omkranser dialogen sig om jeres fælles værdier på arbejdspladsen. Der bliver fremlagt nogle forskelige fiktive, men realistiske dilemmaer, som deltagerne skal forholde sig til både individuelt og i grupper.
Dilemmaerne har fokus på arbejdspladsen, men peger ikke fingre af nogen, da de er fiktive. Derudover er der benyttet forskellige metoder til bearbejdelsen af dilemmaerne, nogle store andre små, men alle skaber de rum til refleksion. Hertil er der fokus på at udforme konkrete handlinger til jeres arbejdsplads, så I også har mulighed for at implementere jeres idéer fremadrettet.
Kommunikationen er væsentlig del af arbejdsprocessen i at skabe resultater og sammenhæng på fagligt plan såvel som personligt plan. Men hvad med at flytte fokus fra arbejdsopgaver og deadlines hen imod teambuilding med et twist. Her er der mulighed for at få et nyt samtaleemne, udforske hinandens kompetencer og sætte gang i holdånden.
I hold har I nemlig mulighed for at efterforske en alvorlig kriminalsag ledet af en dygtig betjent. I skal opsamle spor, der leder jer i retningen af en gerningsperson, et motiv og en udførelse, men der er meget materiale at gennemgå, før I når derhen. Om I vil efterforske et mord i Drabsafdelingen eller Assistancemelding Drab, efterforske et bankrøveri i The Bank Job - eller efterforske virtuelt, er helt op til jer.
Vi giver gerne sparring på hvilket krimispil, der vil passe bedst til jeres ønsker. Uanset valg, bliver konkurrencegenet sat på prøve i jagten om at blive den bedste civile efterforskningsenhed. Er det et fysisk spil, kommer vi ud til jer, hvor I er på dagen. Alternativt mødes vi online, hvor betjenten står til jeres rådighed i opklaringen.
Det er en stor fordel at have et godt kendskab til sine kolleger på både professionelt samt personligt plan. En måde at få det er, at bruge nogle udvalgte metoder, der ikke overskrider medarbejdernes grænser, men derimod tager hånd om forskellige typer af engagement.
ICEBREAKERS er et spil, der giver rig mulighed for at lære hinanden at kende. Aktiviteterne spænder bredt, og kan være mere eller mindre kreative, alt efter jeres behov og ønsker. Varigheden kan være fra 15 minutter til flere timer, og kan dermed være i kombination med et møde eller en aktivitet i sig selv. Omdrejningspunktet er arbejdsrelateret, men øvelserne indebærer også samtaler om det mere personlige.
Ønsker I en kickoff med masser af tempo og humør, så er The Game Show et oplagt valg. Her er der mulighed for at lære jeres virksomhed at kende - på den underholdende måde. Her kan I f.eks. konkurrere i "Kend din kollega", "Virksomhedens værdier" og "Produkter". Dette quizshow er virtuelt og en oplagt vært vil styre slagets gang og motivere til engagement fra deltagerne. Der er masser af tempo på, når der konkurreres i paratviden og der spørges yderligere ind til de medvirkende.
